Учёт отчислений из заработной платы - курсовая работа

Отрывок из работы Введение Учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В условиях рыночной экономики с организацией оплаты труда на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: Рассматривая в рамках работы учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности. Вследствие ряда негативных процессов заработная плата перестала выполнять стимулирующую функцию.

Учет, начисление заработной платы

Учет удержаний из заработной платы работника Сумма заработной платы, причитающаяся к выдаче работнику предприятия представляет собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммой удержаний. Удержания из заработной платы работника производятся в строгом соответствии с законодательством РФ.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам. При расчете удержаний бухгалтер должен помнить, что по ст. Согласно ст. При получении дохода в натуральной форме в виде товаров работ, услуг , иного имущества, налоговая база определяется как стоимость этих товаров работ, услуг и иного имущества, исчисленная исходя из рыночных цен.

Налоговые резиденты Кипра уплачивают налог с дохода, полученного из источников как на . Курсовые разницы (реализованные или . заработная плата, в отношении которой не были уплачены взносы в фонд.

ПРП - средняя продолжительность рабочего периода в человеко-днях, ПРД - средняя продолжительность рабочего дня в человеко-часах, - средняя заработная плата, -среднечасовая заработная плата. Каждый фактор в свою очередь может быть разложен на ряд других: Для анализа динамики средней заработной платы по совокупности подразделений предприятия или по совокупности работников различной квалификации можно рассмотреть систему индексов средней заработной платы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов: Показывает, каким образом изменяется средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала на отдельных предприятиях или в отраслях и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда.

Этот индекс показывает, каким образом изменился уровень заработной платы без учета структурного фактора, то есть только в результате изменения уровней заработной платы отдельных категорий работников на отдельных предприятиях или в отраслях в отчетном периоде по сравнению с базисным. В свою очередь для анализа динамики общего фонда заработной платы в зависимости от аналитических целей можно также рассмотреть двухфакторные и трехфакторные индексные модели.

Зависимость динамики общего фонда заработной платы от динамики среднесписочной численности и средней заработной платы различных категорий работников предприятия по отдельным подразделениям; различной квалификации; с различным стажем работы и т.

Дерменева Дата сдачи: Характеристика налоговой системы России Современное европейское налогообложение

Учет заработной платы работников предприятия является одним из . нормативно - правовые (трудовые, налоговые, кредитные, бюджетные).

Скачать тут: Расчет производственно-технического штата и фонда заработной платы. Организация и планирование заработной платы Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Прикрепленные фалы , которые вы сможете сразу после оплаты курсового проекта скачать: Обязательное знание налогового и трудового законодательства РФ в части расчета заработной платы.

Второй раздел формы содержит показатели среднесписочной численности работников, фонда заработной платы и выплат социального характера работников. Средняя заработная плата - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Место работы.

Выплачиваем зарплату на банковские карты: изучаем организационные моменты

Анализ системы оплаты труда на предприятии 1 Назад Меню Курсовая работа: Курсовая робота по Экономике Предприятия. Организация бухга лтерского учета на предприятии.

фонда оплаты труда курсовая работа. тыс руб Благодаря росту заработной плате служащих произошло увеличение фонда T Налоги на товары работы, услуги реализуемые на территории российской.

оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников несписочного состава; оплату за неотработанное время оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др. Выплаты социального характера — компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов: Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера: При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами , по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т.

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы следующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца. Данные о фонде заработной платы за соответствующий период прошлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и структуре отчетного периода текущего года.

При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.

Документация по учету личного состава, труда и его оплаты Формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты обязательны для применения юридическими лицами всех форм собственности, за исключением бюджетных организаций. Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию.

расчёт фонда заработной платы курсовая работа

Понятие, виды, формы и системы оплаты труда……………………………5 1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия.. Организация налогообложения заработной платы налогом на доходы физических лиц…………………………………………………………16 2. Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Вопросы начисления заработной платы, а также налогового и Курсовая работа состоит из введения, трех разделов и заключения, списка.

Безруких П. Бухгалтерский учет. Заработная плата. Бератор-Пресс, Козлова Е. Бухгалтерский учет в организациях. финансы и статистика, Бухгалтерский учет: Учебное побие. финансы и статистика, — с.

Учет заработной платы

Революционные изменения в науке являются важнейшим фактором производства и находят конкретное воплощение в средствах и предметах труда, в новых технологических принципах. Применение научных открытий в использовании природных богатств, в развитии и формировании производительных сил неограниченно. Научные факторы реализуются путем разработки проектных материалов по оптимизации источников сырья и условий освоения имеющихся запасов.

Законодательство РФ об удержаниях из заработной платы. 2. Ограничение удержаний из заработной платы. 3. Обязательные удержания. Налог на .

В качестве примера группировки по отраслям экономики можно привести структуру затрат промышленных организации на рабочую силу в период с г. Данные получены от организации на выборочной основе по отраслям промышленности. По сравнению с г. Расходы на профессиональное обучение составляют самую маленькую часть от общего числа затрат промышленных предприятий в период с по г. Статистическое изучение заработной платы в России в условиях рыночной экономики В условиях становления различных форм собственности, сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий организаций в решении многих вопросов оплаты труда и дополнительных расходов на содержание рабочей силы была заметно ограничена сфера прямого воздействия государства на заработную плату.

Многие его функции в настоящее время переходят непосредственно к хозяйствующим субъектам. Предприятия теперь самостоятельно могут устанавливать формы оплаты труда и формы материального поощрения, определять размеры тарифных ставок и должностных окладов работников. Широко стала применяться практика различных социальных выплат. Государственное воздействие на заработную плату осуществляется только посредством установления размера минимальной оплаты труда работников предприятий, определения уровня оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджетных источников.

Все это способствовало развитию новых процессов в сфере оплаты труда и организации новых методов статистического изучения заработной платы.

Курсовая работа: Виды и учет удержаний из заработной платы

Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведёт к нарушению конституционных прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объёме. В основном это касается деятельности коммерческих организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей. Получая зарплату, мало кто задумывается о размере налогов и отчислений, которые необходимо перечислять в бюджет и внебюджетные фонды.

Содержание, Дипломная работа выполнена в году. Уникальность текста по составляет %.

Нужно ли оформлять первичный документ для расчета курсовых разниц? Достаточно ли карточек субсчетов учета курсовых разниц , , , и оборотно-сальдовых ведомостей? Какова судебная практика? Вместе с тем из-за несовершенства нашего налогового законодательства долговые обязательства перед связанными лицами — нерезидентами генерируют определенные налоговые риски. Часть из них связ Неожиданным хитом стала т. В чем суть претензий фискальных органо Однако иногда оплата производится в другой валюте.

То есть валюта договора цена — одна, а валюта платежа — другая. Как в таком случае правильно отразить в учете операцию и по какой валюте считать курсовые разницы? Обещания максимальной либерализации компании воспринимают крайне осторожно, выискивая среди норм закона скрытый смысл. В материале обратим внимание на самый проблемный аспект — валютный контроль. Итак, стоит ли субъекту ВЭД во Какой курс НБУ и на какую дату брать для сравнения?

Курсовая работа: Аудит оплаты труда

Изучение организаци и синтетического и аналитического учета счетов, участвующих в формировании финансовых результатов. Анализ налоговых аспектов признания доходов и расходов. Учёт формирования финансовых результатов на п нализ налоговых аспектов признания доходов и расходов. Учёт формирования финансовых результатов на примере ООО ;Торговый Скачать бесплатно курсовая аудит доходов и расходов. Проверка документального оформления операций по формированию доходов Приходные кассовые ордера, расходные кассовые ордера, журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров, кассовая книга, банковским ; проверить на основании.

Различают начисленную номинальную заработную плату и выплаченную (за вычетом налогов и др. удержаний в соответствии с законодательством).

Курсовая работа на тему Анализ заработной платы на предприятии Глава: Бухгалтерский финансовый учет На тему: Учет труда и заработной платы Выполнил студент: Руководитель Учет заработной платы 12 - Курсовая работа , страница 1 Сохраненная копия Российская Федерация Курсовая работа на тему: Курсовая 5 семестр Глава: Курсовая работа по дисциплине: Бухгалтерский учет и анализ заработной платы Выполнила студентка 3 курса очной формы обучения Реферат: Учет труда и заработной платы в курсовой работы является совершенствование учета труда, Курсовая работа: Организация учета на тему: Организация учета труда и его оплаты Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над Учет труда и заработной платы на предприятии курсовая работа Сохраненная копия Описание работы: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда Сохраненная копия 23 февр г - Порядок начисления заработной платы на предприятии Курсовая работа На тему:

Кто платит налоги: руководитель или работник?

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!