- Программа обучения

Консалтинговая компания на сайте с Посещая семинары и прибегая к услугам и Миссия проекта - профессиональная помощь и онлайн услуги в ведении малого и среднего бизнеса. Мероприятия предназначены как для премиальных банкетных залов, так и для среднего сегмента. Команда специалистов, экспертов с десятилетним опытом работы предлагает своим клиентам четкие и практические результаты, ответы на наболевшие вопросы управления персоналом и вопросы психологии Главной целью агентства является повышение продаж и систематизация всех бизнес-процессов на предприятиях клиентов. Все это реализуется в консалтинговых проектах, личном и групповом коучинге Консультирование по организационному развитию. Обучение и развитие персонала.

Наши НОВОСТИ

Основные цели консультирования[ править править код ] В книге"Управленческое консультирование" под редакцией М. Кубра выделятеся пять общих целей, которые преследуют клиенты, прибегающие к услугам консультантов: По типам решаемых задач управленческий консалтинг может быть достаточно условно разделен на: Стратегический консалтинг[ править править код ] Это базовый вид управленческого консалтинга, представляющий собой видение и общее описание бизнес-модели, её преимуществ и недостатков в сравнении с основными конкурентами, изучение рыночной ситуации, тенденций производства и потребления сырья и готовой продукции на глобальном и региональном рынках.

По сути стратегия — это базовое самоопределение компании, из которого напрямую следуют цели, условия их достижения и средства, которые компания должна для этого использовать.

Бизнес-Перспектива – консалтинговый центр, член московской ассоциации консалтинг · Инвестиционное проектирование и бизнес планирование года в номинации «За реализацию проектов в сфере бизнес-обучения»" Как увеличить доход компании в условиях экономического и кадрового кризиса".

Передача всех или части функций отдела персонала провайдеру имеет ряд преимуществ: Помогает компании сосредоточить свои усилия на той сфере бизнеса, в которой она функционирует Снижает затраты Улучшает качество -услуг путем привлечения внешней профессиональной команды консультантов высокого уровня Что Вы получите, воспользовавшись нашими услугами: Профессиональную помощь специалистов с большим опытом работы в сфере , умеющих находить простые и эффективные способы решения проблем Оптимизацию затрат на персонал Функции отдела персонала, которые мы берем на аутсорсинг: Мы осуществляем абонентское обслуживание в сфере кадрового делопроизводства прием, увольнение, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, штатное расписание, трудовой договор.

Это удобно и выгодно для небольших компаний, которым нецелесообразно и неэкономично держать своего специалиста по кадрам. Наши консультанты возьмут на себя следующие функции: Общение со специалистами проверяющих органов. Возможна также разовая услуга по восстановлению кадрового делопроизводства. Абонентское обслуживание по кадровому делопроизводству целесообразно осуществлять после проведения кадрового аудита!

Под частичным сопровождением деятельности компании-клиента по ведению кадрового делопроизводства мы понимаем оказание отдельных услуг по разработке и оформлению корпоративных документов. Регулярный рекрутинг, заменяющий для Клиента отдел подбора персонала.

Они не заинтересованы делать больше, потеряли мотивацию или у руководителей среднего звена появились скрытые любимчики? Когда требуется помощь со стороны Для фирмы важен каждый сотрудник, потому что только вместе они являются слаженным механизмом, который дает результат. По факту часто большинство работает в половину сил, никто не хочет проявлять творческие способности, а общая прибыль неуклонно падает. Чтобы этого не происходило, работодатель должен полностью отвечать потребностям и ожиданиям своих подчиненных.

В каких вопросах нужен аудит:

Кадровый консалтинг – это консультирование по вопросам управления и личностных компетенций персонала, уровня его лояльности;; подбор кадров. разработка механизмов управления персоналом – системы обучения и.

Консалтинговая компания"Кватрум" - команда консультантов по управлению и организационному развитию. Мы создали нашу компанию как целостный организм, гармоничный, красивый и эффективный. В каждой из ключевых областей менеджмента управление персоналом, финансы, производство, бизнес-процессы, маркетинг и продажи мы умеем решать задачи развития Вашего бизнеса. Кто к нам обращается? Владельцы компаний, стремящиеся генерировать развитие бизнеса.

Руководители, желающие решить накопившиеся в бизнесе проблемы. Инвесторы, желающие формализовать идеи, оценить и снизить риски своих вложений. Акционеры, решившие продать свою долю в бизнесе. Менеджеры, ориентированные на профессиональный рост и личностное развитие. Когда имеет смысл к нам обращаться? Основа успеха реализации самых сложных и амбициозных планов и задач развития:

Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг Планируете перезагрузку кадров? Мы готовы помочь Вам в вопросах кадрового и управленческого консалтинга. Мы специализируемся на комплексных решениях Что такое кадровый консалтинг - ? Это система диагностики и коррекции организационной структуры компании, внутренней корпоративной культуры, оптимизация социального и психологического климата в коллективе, диагностики юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов кадровый аудит , оценка соответствия профессиональных и личностных компетенций сотрудников выполняемым обязанностям, уровня лояльности сотрудников и др.

Все эти мероприятия приводят к увеличению производственных показателей всего предприятия. Мы специализируемся на комплексных решениях, позволяющих наилучшим образом оптимизировать Вашу кадровую политику и значительно повысить эффективность бизнеса в любой отрасли.

Оперативный подбор опытного и квалифицированного персонала; Проведение бизнес-обучения – тренингов и семинаров;; Кадровый консалтинг.

После отмены в году лицензирования увеличилось число участников рынка: Ключевая причина бурного роста рынка заключена в инвестиционной активности компаний в сфере развития внутренних ресурсов - технологий и кадров. Анатомия рынка В рейтинге представлены 22 компании. Их общая выручка составила в году 69,8 млн рублей: В целом объем рынка можно оценить в - млн руб.

Дооценка сделана на основе опроса руководителей крупнейших компаний и по неофициальной информации операторов.

Подбор персонала, обучение, консалтинг - Центр СУПЕРКАДРЫ

Кадровый консалтинг позволяет провести работу, в результате которой определяется оптимальная организационная структура, предлагаются конкретные мероприятия для повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами. Преимущества кадрового консалтинга в том то, что работа происходит со сложными, нестандартными запросами и задачами. Кадровый консалтинг — это проведение предварительной диагностики, разработка решений, внедрение систем.

Кадровый консалтинг — это работа с различными командами. За годы своей деятельности мы накопили положительный опыт, результатами которого готовы поделиться сегодня с вами. Обратившись к нам, Вы получаете:

Подбор персонала в Петербурге, обучение сотрудников, аутплейсмент, кадровый консалтинг, составление резюме, вакансии в СПб, бизнес тренинги.

Начинать профилактическую работу прямо сейчас! Стоит пристально рассмотреть работающий персонал вашей компании. В наше время стоит понимать, что распределяя бюджет на следующий год, нельзя забывать планировать бюджетирование развития персонала. Надо искать"таланты" внутри компании и стараться развивать их. Обучение и развитие персонала, формирование лояльности сотрудников к компании - залог успешности и роста.

Из примера работы с компанией"" г. Улан-Удэ Тренинг по командообразованию Александр Михалёв заказал у нас для своей компании с целью, чтобы сотрудники понимали, принимали друг друга и осознавали, что люди все очень разные. Команду построить дело не одного месяца или даже года.

Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы

Сделайте персонал своим конкурентным преимуществом! Какие задачи решает кадровый консалтинг? Какой результат от деятельности консультанта следует ожидать? Кадровый консалтинг консультирование - деятельность, связанная с решением задач, которые стоят перед топ-менеджерами в области управления человеческими ресурсами, с целью увеличения прибыльности бизнеса.

Консалтинговая компания Case предлагает услуги по кадровому оценка персонала, обучение и развитие персонала, обзоры заработных для рекрутмента в России) и веб-приложение для подбора персонала «Staffim». БУЛЬВАР ЭНТУЗИАСТОВ, Д. 2, БИЗНЕС-ЦЕНТР"GOLDEN GATE", ЭТАЖ 13 | тел.

Статистические данные компании"Империя Кадров" Минимальная стоимость кадрового аудита делопроизводства варьируется в зависимости от количества сотрудников в организации и составляет: Соответственно, для определения этой стоимости компаниям необходимо иметь точную информацию о самой компании-заказчике и задачах, которые ставятся перед ними. И им нужны люди Что касается рынка труда в области кадрового консалтинга, то он растет и развивается параллельно, вместе с развитием самого бизнеса.

Чаще всего, открываются вакансии специалиста по поиску и подбору персонала ассистент консультанта или ресёчер и консультанта по персоналу. Бизнес расширяется, появляется много новых компаний и соответственно появляются новые вакансии. В действительности квалифицированных специалистов подобного рода мало. Многих привлекает эта работа, многие пробуют здесь свои силы, но остаются в профессии только единицы.

Как нас найти

Кадровый аудит, оценка кадрового потенциала, социально-психологического климата, системы неформальных отношений и др. Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом. Оптимизация технологий управления персоналом.

Подбор и оценка персонала (Екатеринбург), обучение персонала, рекрутинг, кадровый консалтинг — Консалтинговое Профиль нашей деятельности – консультирование в сфере психологии бизнеса и управления персоналом.

Кадровый консалтинг — это вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами. Основная цель кадрового консалтинга заключается в построении отдельных модулей и целостной системы эффективной работы с персоналом. Результатом консультационных процедур является повышение эффективности работы персонала разного уровня путем выявления, оценки и развития деловых, личностных и профессиональных ресурсов, составляющих нематериальный актив компании и установления соответствия кадровой политики и кадрового потенциала бизнес-стратегии компании.

Когда нужен кадровый консалтинг? Стремительно изменяющиеся условия внешней среды и усиление конкурентной борьбы в различных отраслях бизнеса предъявляют сегодня руководителям компаний высокие требования по управлению кадровыми ресурсами. Все чаще именно люди с их профессиональными навыками становятся основным конкурентным преимуществом компании на рынке. Вам нужен кадровый консалтинг, когда Вы задаете себе вопросы:

ГРУППА КОНСОРТ

Данные требования в первую очередь касаются кадрового потенциала компании, как самого важного и ценного из имеющихся в распоряжении ресурсов. Никогда ранее уровень конкуренции на рынке труда не был таким высоким. Именно поэтому руководители высшего звена столкнулись с массой проблемных вопросов, от успешности решения которых напрямую зависят результаты деятельности компании. В решении задач кадровой политики сегодня наиболее эффективно помогает -консалтинг. Услуги -консалтинга направлены на формирование идеальной кадровой стратегии, с помощью привлечения высококвалифицированных специалистов — кадровиков.

Подбор персонала – сложная задача, с которой неизбежно сталкивается Помогает компании сосредоточить свои усилия на той сфере бизнеса, в которой Разработка программы внутрифирменного обучения производится.

Данная Политика конфиденциальности относится и к Сайту, всем поддоменам Сайта, всем продуктам и услугам, предлагаемым Сайтом. Настоящая Политика конфиденциальности распространяется непосредственно на этот Сайт и на информацию, получаемую с его помощью. Она не распространяется ни на какие другие сайты и не применима к веб-сайтам третьих лиц, которые могут содержать упоминание о нашем Сайте и с которых могут делаться ссылки на Сайт, а также ссылки с этого Сайта на другие сайты сети Интернет.

Если Пользователь не согласен с настоящей Политикой, он обязан немедленно покинуть Сайт. Получаемая информация Когда вы посещаете Сайт, мы определяем -адрес, имя домена, с которого вы к нам пришли, и страну регистрации данного , а также фиксируем все переходы посетителей с одной страницы Сайта на другую. Сведения, которые мы получаем на Сайте, могут быть использованы для того, чтобы облегчить пользование Сайтом.

Сайт собирает только общую информацию, которую ваш браузер предоставляет добровольно при посещении Сайта. Сайт применяет стандартную технологию куки для настройки стилей отображения Сайта под параметры экрана монитора. Куки — данные с веб-сайта, которые сохраняются на жестком диске вашего же компьютера. В содержится информация, которая может быть необходимой для настройки Сайта, — для сохранения ваших установок вариантов просмотра и сбора статистической информации по Сайту, то есть какие страницы вы посетили, что было загружено, имя домена интернет-провайдера и страна посетителя, а также адреса сторонних веб-сайтов, с которых совершен переход на Сайт и далее.

Технология не содержит никаких личных сведений относительно вас.

Кадровые агентства города Хабаровска

Также в ходе кадрового консалтинга могут быть проведены: Стоимость наших услуг по кадровому консалтингу определяется в зависимости от количества сотрудников в штате и уровня задач, которые должны быть решены в процессе. Наши консультанты готовы более подробно рассказать Вам о методах кадрового консалтинга, наших услугах и возможных формах сотрудничества. Кроме расширенного пакета кадрового консалтинга, у нас есть услуга Консультирование руководителей по вопросам оптимизации и работы с персоналом.

Кадровый аудит необходим прежде всего для того, чтобы решать управленческие задачи, а не любоваться на стеллажи с папками инструкций и приказов. В организации может быть множество локальных актов, но их ценность минимальна и не превышает стоимости макулатуры.

Подбор персонала Бизнес-направления / Кадровый консалтинг / Аудит кадрового Основная цель проекта – оценка состояния кадрового делопроизводства и трудового права и регламентирующих работу с персоналом, выявление о персонале;; Положение об адаптации;; Положение об обучении.

развивает различные направления деятельности, среди которых: -проектирование, оценка персонала, обучение и развитие персонала, обзоры заработных плат, льгот и компенсаций, аутплейсмент, фасилитация групповых форм работы, консультирование по системам вознаграждения персонала. Команду составляют консультанты, обладающие масштабным опытом реализации консалтинговых проектов и глубокой профессиональной экспертизой.

Помимо этого, является членом международной ассоциации , объединяющей компании, предоставляющие услуги по аутплейсменту и развитию карьеры. представлен в пяти городах России: Программные решения внедрены в тысячах крупнейших компаний страны, используются государственными ведомствами регионального и федерального уровней, включены в учебные программы на кафедрах управления персоналом многих ВУЗов России.

Объединенная компания и предоставляет клиентам широчайшую продуктовую линейку, включающую в себя ПО для автоматизации -процессов, консалтинговые услуги, а также комбинированные решения, в которых электронные инструменты позволяют доставлять заказчикам разработанные для них консалтинговые продукты и внедрять их практически мгновенно.

Кадровый консалтинг

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!