Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Хотите узнать подробнее про корпоративное обучении менеджеров и руководителей? Заполните форму и мы свяжемся с вами: Оценка персонала Оценка для поддержки в принятии решений при новых назначениях — первичный отбор и новые назначения внутри бизнеса: Прогноз потенциала к достижению высоких целей и управлению командой. Прогноз деструктивного поведения на ТОП позициях в стрессовых ситуациях. Оценка при отборе кадрового резерва и формировании планов по развитию:

Бизнес-тренинг

Как принимать управленческие решения? Современные технологии анализа, постановки целей и при принятия бизнес-решений. Михаил Казанцев уже долгое время занимается изучением современных технологий анализа и принятия решений. Применяя на практике эти технологии, Михаил отбирает лучшее, применимое в условиях российского бизнеса и для российских руководителей. К сожалению, свободных мест на эту дату нет!

Как, не имея навыков программиста и дизайнера, создать впечатляющую интерактивную отчётность для принятия бизнес-решений. Это не просто.

Смотрите видео как это работает. Объединять разные источники данных в наглядную интерактивную отчётность. Проводить факторный анализ, чтобы показать руководству, почему не выполнен план или текущий результат хуже, чем в прошлом периоде. Разберём более интересные вычисления с -формулами: Полученные навыки пригодятся не только в работе с , но и с новыми инструментами .

Как многочасовую рутину заменить на один щелчок мыши: Это возможно с помощью простого и понятного даже неподготовленному пользователю инструмента — . Хорошая новость в том, что этот инструмент доступен в начиная с версии года. Это значит, что освоенные приёмы вы сможете применять в повседневной работе. Вы научитесь создавать обновляемую связь с базами данных, для того чтобы получать данные из учётных систем и рабочих файлов . Узнаете, как подключаться к папкам с файлами.

И как обрабатывать пользовательские таблицы , чтобы иметь в отчётности все необходимые данные. Вы узнаете, как делается:

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером.

Проведение тренингов и тематических семинаров: Тест"Тайм - драйв" ( тренинг - тайм менеджмент);. - Тест"5 шагов успеха" (построение отдела.

Менеджеры Отзывы участников Спасибо огромное за семинар! Для меня, как руководителя, он был очень своевременным и полезным. Методики, которые дает Максим Поташев на семинаре, легко применимы не только в бизнесе. Марина Курылева директор -компании Супер-семинар! Приятный бонус — материалы семинары в электронном виде — буду использовать постоянно. Станислав Соловко лизинговая компания Замечательный семинар!

Прошел на одном дыхании! Особо интересной для меня была методика проведения мозгового штурма, обязательно воспользуюсь. Петрова Ирина Выражаю благодарность Поташеву Максиму за проведенный семинар. Отлично, что человек делится своим опытом. Андрей Щербаков Я получила целый набор инструментов по принятию решений. Обязательно буду применять их на практике Надежда Казакова Спасибо! Очень понравилось, нужная информация.

Управление проектами с 2

Каждую пятницу выезжая на бизнес завтрак, я думаю: Представляю вам нашего спикера — Максим Поташев. Я впервые на бизнес завтраке! Я не буду ничего о себе рассказывать по причине того, что если вы пришли сюда, то вы что-то об о мне знаете. Правда, обычно люди знают об о мне в два раза больше, чем я сам.

Так как читаю Википедию, где добрая половина информации — вранье.

К началу 20 века он продавал химикаты по всем США за 36 центов /фунт, однако не имел возможности расширить свой бизнес за пределы страны.

Версия для печати Бизнес тренинги тренинги навыков — система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения. Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе. Эффективность бизнес тренинга навыкового тренинга достигается за счет краткого и емкого изложения теории и отработки на практических примерах.

Для повышения эффективности используются различные приемы обучения и развития, такие как дискуссии, мозговые штурмы, бизнес симуляции, кейсы, социодраматические упражнения, командные игры, взаимное обучение, подвижные игры и так далее. Бизнес тренинг тренинг навыков подразделяется на следующие типы: На бизнес тренинге вы узнаете, какой стиль лидерства применять в зависимости от уровня развития подчиненных.

В основе бизнес тренинга лежит известная схема , которая позволяет формулировать цели максимально точно, четко и взвешенно. Обычно это позволяет получить значительную экономию времени в течение дня, сконцентрироваться на наиболее важных целях, эффективно распланировать свои задачи. Как сделать презентацию эффективной? Повысите свой шанс на собеседование, а значит, и на получение престижной и высокооплачиваемой работы.

На тренинге Вы узнаете как с помощью а привлечь новых клиентов, партнеров, найти работу, получить интересные предложения, обрести новых друзей!

Как принимать управленческие решения?

Как выбрать компанию для проведения тренинга? Талант руководителя, как и любой талант, дается человеку от рождения. Но, например, способности к рисованию или пению люди развивают и шлифуют в себе долгие годы, прежде чем выйти на профессиональный уровень. А вот способности руководителя, по мнению многих, должны развиваться в процессе практической деятельности сами собой.

Конечно, в известной степени это так и происходит, но почему же не использовать дополнительные возможности и не подкрепить имеющийся опыт активным обучением?

управлять бизнесом, за время работы мы провели более 20 тренингов и семинаров Решение конфликтов и споров без привлечения руководителя.

Хотя, стоит заметить, что во многом эти два понятия взаимосвязаны и нередко переплетаются, так как деловые умения сотрудника во многом зависимы именно от его психологической подготовки. Классификация тренингов Существует множество различных классификаций такого вида тренингов, все они по-своему уместны, но выделить из них можно, к примеру, следующий лаконичный перечень подвидов: Это создание специфической искусственной модели микро- или макроэкономики, имитирующей настоящую экономическую ситуацию.

Такая образовательная форма интерактивна, некоторым образом напоминает игру и как показывает практика, весьма эффективна. Тренинг принятия эффективных решений. Такая форма бизнес-тренинга важна для управленческого звена и обучает качественно анализировать проблему и задействовать скрытые психологические ресурсы, позволяющие находить оптимальный вариант решения.

Разработка необходимых механизмов общения с аудиторией, на которую нацелена политика сбыта продукции или услуг организации. Способствует развитию навыков по коммуникации с потенциальными партнерами либо клиентами в условиях отсутствия визуального восприятия визави. Эта форма тренинга развивает лидерские и организационные способности, умение концентрировать своё внимание на личностных качествах людей, а также эффективно координировать коллективную работу.

Рассчитан на развитие навыков руководителей в сфере управления персоналом, благодаря которым может быть выдержан оптимальный баланс в эффективности работы организации и внутрикорпоративной атмосфере. Направлен на выработку деловых умений представлять свою услугу широкому кругу потенциальных клиентов или конкретному деловому партнеру.

Развивает умение решать маркетинговые задачи. Стимулирует развитие общей коммуникабельности, психологической устойчивости в общении, моделирует эффективные лингвистические приёмы.

Бизнес-решения

Горячий шоколад Академия кофе и чая Юлиус Майнл испытывает страсть к кофе и чаю с года. Кофе — это продукт образа жизни и одновременно абсолютное удовольствие. Требования клиентов к вкусу, разнообразию и крема неуклонно растут.

В-третьих, тренеру важно показать практический эффект от тренинга заказчику. тренинг как эффективный инструмент решения бизнес-задач.

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно. И они с удивлением повторяли: Ну, а мы уж здесь подхватим и будем поддерживать. Анастасия Чучалина, ведущий тренер От имени всех твоих участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Анастасия Чучалина, ведущий тренер , от себя лично и от имени всех участников хочу выразить благодарность за проведенные тренинги по коучингу.

Тренинги для бизнеса

Поэтому лицензию на проведение Игр выдаем не всем. Срок действия лицензионного договора - один год с даты сдачи квалификационного экзамена или прохождения собеседования в случае просрочки выполнения практического домашнего задания. Если заочный квалификационный экзамен, не сдан в сроки установленные для прохождения обучения, пересдача квалификационного экзамена осуществляется за дополнительную оплату, установленную на дату сдачи повторного экзамена.

Автоматическая пролонгация лицензионного договора осуществляется, если лицензиат провел не менее пяти открытых или корпоративных игр в полном формате в соответствии со своей категорией и пакетом обучения в период действия лицензионного договора. В других случаях пролонгация лицензионного договора возможна после сдачи квалификационного экзамена на платной основе в Академии бизнеса Елены Белик.

Тренинги во Владимире | Центр бизнес-решений . мечтают продавать больше, РОПы тоже требуют больше продаж, собственник хочет, чтобы бизнес.

ВСЕ собранные средства будут переданы на лечение Марины Земсковой, больной онкологией. Друзья, расскажу вам подробнее о нас и о том, какую программу мы приготовили! Для начала, остановлюсь на своем мероприятии. Бизнес-игра для формирования навыков калибровки"Психология продаж". Как улучшить качество взаимодействия менеджеров по продажам с клиентами? Как сделать так, чтобы клиент к вам возвращался вновь и вновь, получал не только то, за чем пришел, но и больше - радость, удовольствие от покупки и общения?

У вас есть шанс научиться быстро определять тип клиента и настраивать общение с ним максимально продуктивно. С помощью чего вы будете тренировать навык?

Бизнес тренинги (навыковые тренинги)

Отзывы Услуги Каждый из нас в чем-то разбирается лучше других — в силу знаний, опыта и полученных позитивных результатов, не правда ли? В чем я являюсь экспертом и какие услуги оказываю я как бизнес-тренер и практический психолог? Я как бизнес-тренер решаю ситуации в бизнесе и Компаниях моих партнеров. Я выезжаю на переговоры, в которых мы выясняем особенности ситуации, участников, продолжительность ситуации и список необходимых мер решения ситуации.

Как правило, в каждой ситуации возможно обучение или переобучение сотрудников, или процедура оценки сотрудников, или процедура ассессмента, или корпоративного мероприятия, или фасилитационной сессии, или мозгового штурма… Я как бизнес-тренер предлагаю различные варианты решения ситуаций.

Бизнес-тренинг пройдёт тября. Екатеринбург Он-Лайн: Новости Екатеринбурга.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях. Алексис проводит программы для руководящего состава компаний по темам: Параллельно она работает в проекте , связанным с разработкой обучающих настольных игр.

Проблемы и их решение или геморрой который сопровождает ресторанный бизнес - Дмитрий Левицкий

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!